LA NACION 4/2003
Testimonios / Del otro
Ayudar a lograr la inserción laboral

La empresa Techpetrol incluyó entre sus empleados a una joven con discapacidad mental leve, adhirió de esta forma al programa de integración laboral

Comienzo de la notaCuando Victoria Shocrón, presidente de la Fundación Discar, le comentó al director de Recursos Humanos de Techpetrol, Juan Güiraldes, su idea de incorporar a alguna persona con discapacidad en su empresa, el tema no le era ajeno, ya que desde 1997 desarrollan un programa de integración laboral para personas con discapacidad, pero era la primera vez que lo iba a intentar con una persona que tuviera compromiso intelectual.
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Claudia De Conti es la responsable de empleos de Techpetrol, empresa que se dedica a exploración y explotación de petroleo y gas. En agosto de 2000, ella fue la encargada de recibir a Silvina, de 30 años, que presenta una discapacidad mental leve.
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"La experiencia fue y es positiva en todos los sentidos’, comenta Claudia. ‘Es impresionante ver el crecimiento personal e Silvina desde que empezó a trabajar con nosotros. Antes no se movía sola y era muy tímida, ahora es independiente, está llena de amigos en todos los sectores. Fue un logro personal, este trabajo la ayudó a crecer, le dio la seguridad de que ella puede".
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En tanto -señala De Conti- nosotros recibimos de Silvina un continuo aprendizaje: compromiso, responsabilidad con su trabajo y preocupación por los compañeros .
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El trabajo de Silvina está supervisado continuamente por la Fundación Discar, que se ocupa de visitarla, hablar con ella, saber cómo está y también conversar con compañeros y gente de la empresa.
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Es un trabajo en equipo, donde cada uno pone de su parte para demostrar que se puede integrar a personas con necesidades especiales en nuestra sociedad.
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Más información: Fundación Discar
Contacto: Marta Mendía / Directora de programas
E-mail: fundaciondiscar@fibertel.com.ar