Diario CLARIN Miércoles 20 de marzo de 2002
SOLIDARIDAD
Una entidad que ayuda a la integración laboral
La Fundación Discapacitados con el Arte (DISCAR), nació en 1990.--------------------------------------------------------------------------------
Con el fin de ofrecer a las personas con discapacidad mental diferentes caminos de comunicación a través del arte, nació en 1990 la Fundación Discapacitados con el Arte (DISCAR). Después de un año de trabajo y al conocer que estas personas nunca habían accedido a un empleo, crearon el Programa de integración laboral en empresas con el objetivo de favorecer el desarrollo de sus capacidades y concientizar a la sociedad que la persona con discapacidad puede trabajar desarrollando ciertas tareas con eficacia y buen rendimiento.La empresa Mc Donald''s comenzó integrando a 9 personas y actualmente hay más de 135 insertadas en distintas empresas como ESSO, Tecpetrol, Village Cinemas, Four Season, Schlozkys Deli y la Quinta Presidencial.
Este programa es denominado "Empleo competitivo con apoyo", ya que el joven trabaja en un empleo normal y es formado en el lugar de trabajo; pero además se le hace un seguimiento continuo por parte de los profesionales de la institución, quienes antes de que la persona llegue a la empresa, acompañan al aspirante en el siguiente proceso:
Evaluación: Se le realiza al joven un diagnóstico para conocer la patología, etiología, terapéutica y pronóstico. En caso que asista a una institución educacional también se le solicita un informe. Luego se lo entrevista a él y a los padres para conocer sus potencialidades, como así también las características del entorno familiar. Finalmente se elabora un perfil del aspirante que será cotejado con los requisitos del puesto de trabajo.
Ingreso a la empresa: Luego se reúnen sus padres, personal de la Gerencia de Recursos Humanos y los profesionales de la fundación en el lugar donde asistirá. Posteriormente, los padres, por razones legales, firman el contrato. Finalmente el Gerente mantiene una entrevista con el joven y sus padres para dar a conocer las normas a cumplir (horarios, uniforme y presentación).
Entrenamiento: Es realizado por un entrenador de la empresa.
Seguimiento: Periódicamente los profesionales de la fundación se reúnen con los Gerentes y con los entrenadores con el objetivo de conocer el rendimiento y la adaptación del joven y orientar a las personas que se relacionan con él, para que el joven pueda alcanzar el desarrollo máximo de sus potencialidades.
Para formar parte de este programa de integración hay que llamar al 4305-9191 o dirigirse a Santiago del Estero 866.
DISCAR dicta el curso de Formación Básica para la Integración en Empresas y distintos talleres de arte,los cuales permiten un seguimiento a los jóvenes que asisten, además de desarrollar sus potencialidades creativas y de comunicación, aspectos fundamentales para el desempeño y la adaptación en un empleo. Es importante saber que DISCAR abre sus puertas a todos aquellos dispuestos a capacitarse, como también a quienes quieran trabajar
JIMENA OLAZAR